Huzur Hakkı Hesaplama 2026

Huzur hakkı nasıl hesaplanır?

Kararda yazan brüt tutarı, ödemenin aylık mı tek seferlik mi olduğunu ve yılın önceki ödemelerinde biriken vergi matrahını gir; araç gelir vergisini dilim dilim, damga vergisini binde 7,59 ile düşüp eline geçecek neti gösterir. Örnek: yönetim kurulu üyesine aylık brüt 50.000 ₺ huzur hakkı bağlandı, Ocak ödemesi olduğu için kümülatif matrah 0. 50.000 ₺'nin tamamı 2026 tarifesinin ilk dilimine (190.000 ₺'ye kadar %15) girer: gelir vergisi 7.500 ₺. Damga vergisi 50.000 × 0,00759 = 379,50 ₺. Net = 50.000 − 7.500 − 379,50 = 42.120,50 ₺. Aynı ödeme Nisan'da, yani 150.000 ₺ matrah birikmişken yapılsaydı 40.000 ₺'si %15, kalan 10.000 ₺'si %20 dilimine girer, vergi 8.000 ₺'ye çıkar ve net 41.620,50 ₺'ye iner. Netten brüte modunda "elime 42.120,50 ₺ geçsin" yazarsan araç aynı hesabı tersten kurar ve karara 50.000 ₺ brüt yazılması gerektiğini söyler. Huzur hakkında SGK primi kesilmediği için brüt ile net arasındaki tek fark bu iki vergidir.

Huzur hakkı neden ücret gibi vergilenir, SGK neden kesilmez?

Huzur hakkı, şirket ortaklarına ya da yönetim kurulu üyelerine toplantılara katılmaları ve şirketi yönetmeleri karşılığında ödenen tutardır. Gelir Vergisi Kanunu m.61 bu ödemeyi adıyla sayar ve ücret olarak nitelendirir; aynı maddenin 4. bendi yönetim ve denetim kurulu başkan ve üyelerine bu sıfatları dolayısıyla yapılan bütün ödemeleri ücret kapsamına alır. Bu yüzden huzur hakkı maaş gibi vergilenir: şirket ödemeyi yaparken gelir vergisini kaynağında keser, muhtasar beyannameyle vergi dairesine yatırır ve damga vergisini de aynı bordro üzerinden hesaplar.

Maaştan farkı SGK tarafındadır. Limited şirket ortağı ve anonim şirketin yönetim kurulu üyesi ortağı 4/b (eski Bağ-Kur) kapsamında sigortalıdır; huzur hakkı bir hizmet akdine dayanmadığı için bordroda SGK işçi payı, işsizlik primi ya da işveren payı çıkmaz. 50.000 ₺ brüt maaşta 7.500 ₺ SGK ve 500 ₺ işsizlik primi kesilirken 50.000 ₺ brüt huzur hakkında bu kesintiler yoktur; kesinti yalnız gelir vergisi ve damga vergisidir. Bu araç o varsayımla çalışır. Şirkete dışarıdan atanan ve ortak olmayan bir yönetim kurulu üyesi hizmet akdiyle çalışıyorsa 4/a sigortalısı olabilir ve o zaman prim kesilir; o durumu bu araç değil brütten nete maaş aracı hesaplar.

Vergi dilimi hesabında huzur hakkı kişinin yıl içindeki ücret gelirine eklenir. Aynı şirketten hem maaş hem huzur hakkı alan bir ortakta ikisinin matrahı tek kümülatifte toplanır; Nisan'da 150.000 ₺ matrah birikmişse huzur hakkının 40.000 ₺'si %15, kalanı %20 dilimine girer. Farklı şirketlerden alınan huzur hakları ise ayrı ayrı vergilenir ve yıl sonunda toplamı 400.000 ₺'yi aşıyorsa yıllık beyanname gündeme gelir.

2026 vergi dilimleri huzur hakkını yıl içinde nasıl küçültür?

Gelir vergisi yıl içinde birikerek hesaplanır: Ocak'ta ilk dilimden başlarsın, matrah büyüdükçe üst dilime geçersin ve aynı brüt için net her geçişte düşer. Tablo, aylık brüt 50.000 ₺ huzur hakkının 2026 tarifesindeki dilimlerde nasıl vergilendiğini gösterir.

Damga vergisi her ay sabittir: 50.000 × 0,00759 = 379,50 ₺. 12 aylık toplam brüt 600.000 ₺, toplam gelir vergisi 124.500 ₺, toplam damga 4.554 ₺, yıllık net 470.946 ₺'dir.

Karara yazılacak tutar ve muhasebeye giden belge

Huzur hakkı ödenebilmesi için anonim şirkette genel kurul, limited şirkette ortaklar kurulu kararı gerekir; kararda tutarın brüt mü net mi olduğu açıkça yazılmalıdır. "Net 40.000 ₺" yazılırsa muhasebe brütü geriye doğru hesaplar ve yıl ilerledikçe dilim yükseldiği için brüt her ay değişir; bu yüzden uygulamada karara brüt tutar yazılır ve net yıl içinde azalır. Net tutarı sabit tutmak istiyorsan bu aracın netten brüte modunu her ay o ayın kümülatif matrahıyla yeniden çalıştır: Ocak'ta 47.482,82 ₺ brüt gereken 40.000 ₺ net için Aralık'ta 55.370,22 ₺ brüt gerekir.

Ödeme bordroyla belgelenir; bordroda brüt tutar, gelir vergisi matrahı, kesilen gelir vergisi, damga vergisi ve net satırları bulunur. Şirket kestiği vergiyi izleyen ayın 26'sına kadar muhtasar ve prim hizmet beyannamesiyle beyan edip öder. Huzur hakkı şirket için gider, alan kişi için ücret geliridir: şirket kurumlar vergisi matrahından düşer, ortak ise başka ücret geliri yoksa yıllık beyanname vermez. Şirketin ortağa kâr payı yerine huzur hakkı ödemesini tercih etmesinin nedeni de budur; kâr payında %15 stopaj artı beyan yükü varken huzur hakkı şirket kârını küçültür.

Bu araç neyi hesaplamaz

• SGK primi kesilip kesilmeyeceğine karar vermez: ortak ya da 4/b sigortalısı yönetim kurulu üyesi varsayar; hizmet akdiyle çalışan 4/a sigortalısı üyede prim kesilir ve net daha düşük çıkar.
• Asgari ücret istisnasını uygulamaz: huzur hakkı kişinin tek ücret geliriyse asgari ücrete isabet eden gelir ve damga vergisi istisna edilir ve net burada gördüğünden yüksek çıkar.
• Engellilik indirimini, birden fazla işverenden alınan ücretlerin yıllık beyanını ve beyannamede çıkacak ek vergiyi hesaplamaz.
• Kâr payı, prim ya da ikramiye gibi ortaklık ilişkisinden doğan diğer ödemeleri hesaplamaz; onlar için kendi araçları vardır.

Huzur hakkı hakkında sık sorulanlar

Huzur hakkından hangi vergiler kesilir?

Gelir vergisi ve damga vergisi. Huzur hakkı GVK m.61'e göre ücrettir; şirket 2026 ücret tarifesine göre gelir vergisini (ilk dilim %15) ve brütün binde 7,59'u kadar damga vergisini keser. 50.000 ₺ brütte Ocak ayında 7.500 ₺ gelir vergisi ile 379,50 ₺ damga vergisi kesilir, 42.120,50 ₺ net kalır. Ortak ya da 4/b sigortalısı yönetim kurulu üyesinde SGK primi kesilmez.

50.000 TL brüt huzur hakkının neti ne kadar?

Yılın ilk ödemesinde 42.120,50 ₺: 7.500 ₺ gelir vergisi (%15) ve 379,50 ₺ damga vergisi düşer. Aynı brüt Nisan'da 41.620,50 ₺, Mayıs'tan Ağustos'a kadar 39.620,50 ₺, Eylül'den sonra 36.120,50 ₺ net eder; çünkü kümülatif matrah 190.000 ₺'yi aşınca %20, 400.000 ₺'yi aşınca %27 dilimi devreye girer.

Huzur hakkı alan şirket ortağından SGK primi kesilir mi?

Kesilmez. Limited şirket ortağı ve anonim şirketin yönetim kurulu üyesi olan ortağı 4/b kapsamında zaten sigortalıdır; huzur hakkı hizmet akdine dayanmadığı için bordroda işçi ve işveren SGK payı çıkmaz. Ortak olmayan ve hizmet akdiyle çalışan bir yönetim kurulu üyesi 4/a sigortalısıysa prim kesilir; o durumda huzur hakkı maaş gibi hesaplanır.

Net 40.000 TL huzur hakkı için brüt ne yazılmalı?

Yılın ilk ödemesinde 47.482,82 ₺: bu brütün %15'i olan 7.122,42 ₺ gelir vergisi ve 360,39 ₺ damga vergisi düşülünce 40.000 ₺'ye ulaşılır (kuruş yuvarlaması bir kuruş oynayabilir). Kümülatif matrah 190.000 ₺'yi aştığında aynı net için brüt 50.478,92 ₺'ye, 400.000 ₺'yi aştığında 55.370,22 ₺'ye çıkar. Karara sabit brüt yazıp netin yıl içinde azalmasını kabul etmek uygulamada daha yaygındır.

Huzur hakkı için yıllık beyanname vermek gerekir mi?

Tek şirketten alınıyorsa ve başka ücret geliri yoksa gerekmez; kesilen vergi nihai vergidir. Birden fazla şirketten huzur hakkı ya da huzur hakkının yanında başka bir işverenden maaş alınıyorsa ve ikinci işverenden alınan ücretlerin toplamı 2026 için 400.000 ₺'yi (tarifenin ikinci dilimi) aşıyorsa ya da bütün ücretlerin toplamı 5.300.000 ₺'yi geçiyorsa ertesi Mart ayında yıllık beyanname verilir ve kesilen vergiler mahsup edilir.

Huzur hakkı damga vergisi oranı kaç?

Binde 7,59. Damga Vergisi Kanunu'na ekli (1) sayılı tablonun IV/1-b bendi maaş, ücret, gündelik ve huzur hakkı gibi hizmet karşılığı ödemeler için bu oranı yazar; 71 Seri No'lu Genel Tebliğ 2026 için aynı oranı korumuştur. 50.000 ₺ brüt için 379,50 ₺, 100.000 ₺ için 759 ₺ damga vergisi kesilir.

Kaynaklar

Bu araçtaki oran ve tutarlar aşağıdaki resmî kaynaklardan alınmıştır. Son doğrulama: 18 Eylül 2026.

• GİB — Gelir Vergisi Genel Tebliği (Seri No: 332), RG 31.12.2025-33124 (5. Mükerrer) — Madde 3/(3): 2026 takvim yılı gelirlerine uygulanacak tarife — 190.000 TL'ye kadar %15; 400.000 TL'nin 190.000 TL'si için 28.500 TL, fazlası %20; 1.000.000 TL'nin (ücret gelirlerinde 1.500.000 TL'nin) 400.000 TL'si için 70.500 TL, fazlası %27; 5.300.000 TL'nin 1.000.000 TL'si için 232.500 TL (ücret gelirlerinde 1.500.000 TL'si için 367.500 TL), fazlası %35; 5.300.000 TL'den fazlasının 5.300.000 TL'si için 1.737.500 TL (ücret gelirlerinde 1.697.500 TL), fazlası %40. Aynı tebliğ RG'de: resmigazete.gov.tr/eskiler/2025/12/20251231M5-30.pdf
• Resmî Gazete — Damga Vergisi Kanunu Genel Tebliği (Seri No: 71), RG 31.12.2025-33124 (5. Mükerrer) — 488 sayılı Kanuna ekli (1) sayılı tablo, IV. Makbuzlar ve diğer kâğıtlar, 1-b: "Maaş, ücret, gündelik, huzur hakkı, aidat, ihtisas zammı, ikramiye, yemek ve mesken bedeli, harcırah, tazminat ve benzeri her ne adla olursa olsun hizmet karşılığı alınan paralar ... için verilen makbuzlar" — Binde 7,59 (2026).
• Mevzuat Bilgi Sistemi — 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu, madde 61 (ücretin tarifi) — Madde 61/2: "Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı, tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması ... onun mahiyetini değiştirmez." 61/3-4: "Yönetim ve denetim kurulları başkanı ve üyeleriyle tasfiye memurlarına bu sıfatları dolayısıyla ödenen veya sağlanan para, ayın ve menfaatler" ücret sayılır.

Bu araç bilgilendirme amaçlıdır; mali müşavirlik ya da vergi danışmanlığı yerine geçmez. Gelir vergisi tarifesi ve damga vergisi oranı her yıl yeniden belirlenir; sigortalılık statünüz, asgari ücret istisnası, engellilik indirimi ve diğer ücret gelirleriniz sonucu değiştirebilir. Bordro ve beyan işlemleri için mali müşavirinize danışınız.