Hukuki Süre Hesaplama

Hukuki süre nasıl hesaplanır?

Tebligatın nasıl geldiğini seç, mazbatadaki ya da UETS'teki tarihi Gün/Ay/Yıl kutularından gir, kararda yazan süreyi yaz; araç son günü ve o güne kadar kaç gün kaldığını gösterir. Örnek: kâğıt tebligat 10 Eylül 2026 Perşembe günü elinde, süre 7 gün. Hukuk Muhakemeleri Kanunu 92. maddesine göre tebliğ günü sayılmaz, süre 11 Eylül'de başlar ve 17 Eylül 2026 Perşembe mesai bitiminde dolar. Aynı tebligat e-tebligatla 10 Eylül'de UETS adresine düştüyse Tebligat Kanunu 7/a uyarınca ulaşmayı izleyen beşinci günün sonunda, yani 15 Eylül'de tebliğ edilmiş sayılır; 7 günlük süre 22 Eylül 2026 Salı günü biter. Süre hafta olarak verilmişse gün saymazsın: 10 Eylül Perşembe tebliğ edilen kararda iki haftalık istinaf süresi, iki hafta sonraki Perşembe olan 24 Eylül 2026'da biter. Son gün tatile denk gelirse HMK 93 devreye girer: 22 Ekim 2026'da tebliğ edilen ödeme emrine 7 günlük itiraz süresi 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı'na rastlar, süre tatili izleyen ilk iş günü olan 30 Ekim 2026 Cuma'ya kayar. Araç bu kaymayı gösterir ama bir de "riske girmeden" satırı verir: kayma öncesindeki son iş günü, dilekçeyi güvenle vereceğin gündür.

Tebliğ günü neden sayılmaz, e-tebligatta 5 gün nereden geliyor?

Hukuk Muhakemeleri Kanunu 92. maddesi süreyi iki biçimde hesaplatır. Gün olarak belirlenmiş sürede tebliğ edildiği gün hesaba katılmaz; 10 Eylül'de tebliğ edilen bir kararda 7 günlük süre 11 Eylül'den saymaya başlar ve 17 Eylül akşamı biter. Hafta, ay ya da yıl olarak belirlenmiş sürede ise gün sayılmaz: süre, başladığı güne son hafta ya da ay içinde karşılık gelen günün mesai bitiminde dolar; Perşembe tebliğ edilen kararın iki haftalık süresi iki hafta sonraki Perşembe biter. Ay hesabında bir tuzak var: 31 Ocak'ta tebliğ edilen kararda bir aylık sürenin biteceği 31 Şubat diye bir gün olmadığından süre Şubat'ın son günü dolar; 2026'da bu 28 Şubat Cumartesi'dir ve tatil kuralıyla 2 Mart Pazartesi'ye kayar.

E-tebligat için ayrı bir kural var. Tebligat Kanunu 7/a maddesine göre elektronik tebligat, muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır; Elektronik Tebligat Yönetmeliği 9. maddesi aynı cümleyi tekrarlar. UETS'e 10 Eylül'de düşen tebligat, sen onu 10 Eylül'de açsan da hiç açmasan da 15 Eylül'de tebliğ edilmiş sayılır ve süre 16 Eylül'den itibaren işler. Bu araç e-tebligat seçeneğinde önce 5 günü ekler, sonra süreyi o tarihten hesaplar; UETS ekranında "okundu" tarihi değil "ulaştı" tarihini girmen gerekir. Şirketler, avukatlar, noterler ve kamu kurumları için e-tebligat zorunlu olduğundan bu 5 günlük kural artık tebligatların çoğunda geçerlidir.

Son gün tatile denk gelirse ne olur, hangi günler tatil sayılır?

Kayma yalnız son gün için geçerlidir; aradaki tatil günleri süreden düşülmez. 7 günlük süre içine bayram girse de süre 7 gündür. Son gün Cumartesi'ye rastlarsa süre Pazartesi biter; Cumartesi 2429 sayılı Kanunun 3. maddesiyle hafta tatilinin parçasıdır ve adliyeler kapalıdır. Yarım günlük arefe ve 28 Ekim öğleden sonrası ise tam tatil değildir; araç bu günlerde süreyi kaydırmaz, çünkü kaydırılmış tarihi esas alıp dilekçeyi ertesi gün vermek hak kaybına yol açabilir. Bunun yerine uyarır: o gün öğleden önce ver.

Adli tatil ayrı bir uzatma getirir. HMK 102'ye göre adli tatil her yıl 20 Temmuz'da başlar, 31 Ağustos'ta biter; 104. maddeye göre adli tatile tabi dava ve işlerde kanunun tayin ettiği sürenin bitişi tatile rastlarsa süre, adli tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzamış sayılır, yani 7 Eylül'e kadar gider. Ancak nafaka, iş davaları, ihtiyati tedbir, icra işleri gibi adli tatilde de görülen dava ve işlerde bu uzatma yoktur. Araç, son gün adli tatile denk geliyorsa uzatılmış tarihi ayrı bir satırda gösterir; dosyanın adli tatile tabi olup olmadığına avukatınla ya da kararın metnine bakarak karar verirsin ve uzatmaya güvenmeden önce mutlaka bunu doğrularsın.

HMK 93: resmî tatil günleri süreye dâhildir, ama son gün tatile rastlarsa süre tatili izleyen ilk iş günü çalışma saati sonunda biter. Aracın tatil olarak tanıdığı günler:

Dinî bayram tarihleri Diyanet İşleri Başkanlığı'nın 2026 ve 2027 resmî tatil listesinden alınmıştır; 2028 ve sonrası için araç yalnız sabit tatilleri ve hafta sonlarını tanır.

Sık kullanılan süreler ve sık yapılan hatalar

Hukuk davasında dava dilekçesine cevap süresi tebliğden itibaren iki haftadır (HMK 127); istinaf başvuru süresi de ilamın tebliğinden itibaren iki haftadır (HMK 345). İlamsız icra takibinde ödeme emrine itiraz süresi yedi gündür (İİK 62). İdari yargıda süreler İdari Yargılama Usulü Kanunu'na göre işler ve oradaki çalışmaya ara verme uzatması bu araçta yoktur; araç yalnız HMK ve Tebligat Kanunu kurallarını uygular. Sürenin kaç gün olduğunu ise araç değil, tebliğ edilen belge söyler: kararın son paragrafı ya da ödeme emrinin arka yüzü. Belgede süre yoksa kanundaki genel süre geçerlidir ve onu avukatına sormalısın.

En sık hata, süreyi kararı okuduğun günden başlatmaktır; süre tebliğden başlar, kâğıdı kapıcıdan üç gün sonra alman süreyi uzatmaz. İkinci hata e-tebligatta 5 günü unutmak ya da tam tersine hem 5 günü eklemek hem tebliğ gününü saymamayı iki kez uygulamaktır; araç önce tebliğ tarihini bulur, sonra HMK 92'yi bir kez uygular. Üçüncü hata "iki hafta" yerine "15 gün" saymaktır: iki hafta 14 gündür ve Perşembe tebliğ edilen kararda iki hafta sonraki Perşembe biter, Cuma değil. Dördüncü hata son günün mesai bitimine kadar vaktin olduğunu unutup gece UYAP'tan göndermeye çalışmaktır; kanun "çalışma saati sonunda biter" der, güvenli olan dilekçeyi son günden önce vermektir. Bu yüzden araç kanuni son günün yanında bir de tatil kaymasından yararlanmadan önceki son iş gününü gösterir.

Bu araç neyi hesaplamaz

• Sürenin kaç gün ya da hafta olduğunu kararından, ödeme emrinden ya da kanundan sen okursun; araç dava türüne göre süreyi bilmez, yalnız girdiğin süreyi tarihe çevirir.
• İdari yargıdaki (idare ve vergi mahkemesi) süre kurallarını, çalışmaya ara verme uzatmasını ve ceza muhakemesinde tefhimden başlayan süreleri uygulamaz; yalnız HMK ve Tebligat Kanunu kuralıyla çalışır.
• Adli tatil uzatmasını yalnız bilgi satırı olarak gösterir; dosyanın adli tatile tabi olup olmadığına karar vermez, sonuç satırı uzatmasız tarihi verir.
• 2028 ve sonraki yılların dinî bayram tarihlerini bilmez; o yıllarda son gün Ramazan ya da Kurban Bayramı'na denk gelirse kaymayı göstermez, tarihi Diyanet takviminden kontrol etmelisin.
• Tebligatın usulüne uygun yapılıp yapılmadığını (usulsüz tebligat, tebliğ tarihinin öğrenme tarihi sayılması) değerlendirmez; mazbatadaki tarihi doğru kabul eder.
• Sürenin kesin süre mi, hâkimin verdiği ek süre mi olduğunu ve eski hâle getirme talebini kapsamaz.

Hukuki süre hakkında sık sorulanlar

E-tebligat hangi gün tebliğ edilmiş sayılır, süre ne zaman başlar?

UETS adresine ulaştığı günü izleyen beşinci günün sonunda tebliğ edilmiş sayılır (Tebligat Kanunu 7/a). 10 Eylül'de adresine düşen tebligat 15 Eylül'de tebliğ edilmiş olur; süre 16 Eylül'den itibaren işler ve 7 günlük süre 22 Eylül'de biter. Tebligatı hangi gün açıp okuduğun sonucu değiştirmez; 5 gün dolmadan okursan bile tebliğ tarihi yine beşinci gündür.

Tebliğden itibaren 2 hafta süre hangi gün biter?

Tebliğ gününün iki hafta sonraki aynı adlı gününde. 10 Eylül 2026 Perşembe tebliğ edilen kararda iki haftalık istinaf süresi 24 Eylül 2026 Perşembe mesai bitiminde biter; Cuma'ya sarkmaz. Hafta olarak belirlenen sürede günler sayılmaz, HMK 92/2 sürenin son haftadaki karşılık gelen günde bitmesini öngörür. O gün tatile denk gelirse izleyen ilk iş gününe kayar.

Sürenin son günü hafta sonuna ya da bayrama denk gelirse ne olur?

Süre, tatili izleyen ilk iş günü çalışma saati sonunda biter (HMK 93). 22 Ekim'de tebliğ edilen ödeme emrine 7 günlük itiraz süresi 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı'na rastlar ve 30 Ekim Cuma'ya kayar; Cumartesi'ye rastlayan süre Pazartesi biter. Aradaki tatil günleri ise süreden düşülmez, süre yine 7 gündür. Yarım günlük arefede kayma yoktur, dilekçeni öğleden önce vermelisin.

Süre gün olarak yazıyorsa tebliğ günü sayılır mı?

Sayılmaz. HMK 92/1 gün olarak belirlenen sürede tebliğ ya da tefhim edildiği günü hesaba katmaz; 10 Eylül'de tebliğ edilen belgede 7 günlük süre 11 Eylül'den başlar ve 17 Eylül'de biter. Yani son günü bulmak için tebliğ tarihine süreyi doğrudan eklersin: 10 + 7 = 17. Ay olarak yazan sürede ise son ayın aynı numaralı günü esas alınır; 31 Ocak'ta tebliğ edilen bir aylık süre Şubat'ın son günü biter.

Adli tatilde süre işler mi, uzar mı?

Adli tatilde de süre işler; ancak adli tatile tabi dava ve işlerde sürenin son günü 20 Temmuz – 31 Ağustos arasına rastlıyorsa süre, tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzamış sayılır ve 7 Eylül'e kadar gider (HMK 104). Nafaka, iş davaları, ihtiyati tedbir, icra işleri gibi adli tatilde görülen işlerde uzatma yoktur. Araç uzatılmış tarihi ayrı satırda gösterir; dosyanın adli tatile tabi olduğundan emin değilsen uzatmasız tarihe uy.

Ödeme emrine itiraz süresi 7 gün mü, 7 iş günü mü?

Takvim günüdür, iş günü değil. İlamsız icra takibinde ödeme emrine itiraz süresi tebliğden itibaren yedi gündür ve hafta sonu da sayılır; yalnız son gün tatile denk gelirse ilk iş gününe kayar. 22 Ekim Perşembe tebliğ edilen ödeme emrinde süre 29 Ekim'de dolar, o gün bayram olduğu için 30 Ekim Cuma'ya kayar. Süreyi kaçırırsan takip kesinleşir; bu yüzden araç riske girmeden vereceğin son iş gününü de gösterir.

Kaynaklar

Bu araçtaki oran ve tutarlar aşağıdaki resmî kaynaklardan alınmıştır. Son doğrulama: 18 Eylül 2026.

• Adalet Bakanlığı — 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu (birleşik metin), madde 92, 93, 102 ve 104 — m.92: tebliğ günü hesaba katılmaz, hafta/ay süreleri karşılık gelen günde biter; m.93: son gün resmî tatilse izleyen ilk iş günü; m.102: adli tatil 20 Temmuz – 31 Ağustos; m.104: adli tatile rastlayan süre bir hafta uzar
• Adalet Bakanlığı — 7201 sayılı Tebligat Kanunu, madde 7/a (elektronik tebligat) — Elektronik yolla tebligat, muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır
• Resmî Gazete — Elektronik Tebligat Yönetmeliği (6.12.2018, sayı 30617), madde 9/6 — Aynı 5 gün kuralı yönetmelik düzeyinde
• Diyanet İşleri Başkanlığı — 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun metni — m.2: genel tatil günleri, Ramazan Bayramı arefe 13.00'ten itibaren 3,5 gün, Kurban Bayramı 4,5 gün; m.3: hafta tatili Pazar, Cumartesi 13.00'ten itibaren
• Diyanet İşleri Başkanlığı — 2026 Yılı Resmî Tatiller listesi — Ramazan Bayramı 20-22 Mart 2026 (arefe 19 Mart), Kurban Bayramı 27-30 Mayıs 2026 (arefe 26 Mayıs), 29 Ekim 2026 Perşembe
• Diyanet İşleri Başkanlığı — 2027 Yılı Resmî Tatiller listesi — Ramazan Bayramı 9-11 Mart 2027 (arefe 8 Mart), Kurban Bayramı 16-19 Mayıs 2027 (arefe 15 Mayıs)

Bu araç bilgilendirme amaçlıdır; hukuki danışmanlık yerine geçmez. Sürenin niteliği, tebligatın usulüne uygunluğu, adli tatil kapsamı ve idari yargıya özgü kurallar sonucu değiştirebilir; süre kaçırma hak kaybına yol açar. Dilekçenizi son günü beklemeden, tarihi avukatınızla teyit ederek veriniz.